计算机工程学院就业工作会议成功召开，助力学子职场启航

2025年1月13日，计算机工程学院在8-502教室召开了2025年就业工作方案及就业评价指标体系说明会议。此次会议旨在深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的相关要求，全面部署学院2025年就业工作，并详细说明2025年就业评价指标体系与具体人员分工。学院院长李静、党总支书记谢太义、副院长翟倩、党总支副书记李海清及全体计算机工程学院教师参加了此次会议。

会议伊始，李院长就学院2025年就业工作方案做了详细讲解并发表了重要讲话。她强调，毕业生就业工作关系到学院人才培养质量和社会声誉，是学院工作的重中之重。她要求全体教职工要高度重视，充分认识当前就业形势的严峻性和复杂性，积极采取有效措施，确保2025届毕业生实现高质量充分就业。李院长还提出，要加强与企业的合作，拓展就业渠道，为毕业生提供更多的就业机会。

接下来，谢书记讲解了就业评价指标体系与就业工作人员分工情况，深入分析了当前就业工作中存在的问题和面临的挑战。他指出，就业工作不仅需要学院层面就业工作小组的全面统筹，还需要全体教师和辅导员、招生就业专员的共同努力。

随后，招生就业专员对于就业系统进行了综合培训，对于五种十四类就业情况逐一进行了介绍，并且对于每种情况的注意事项也做了较为详细的说明，使得参会老师对于就业系统有了更为深入的了解与认识。

最后，谢书记进行了总结发言。他指出，就业是育人的关键环节，是学院发展的重要指标之一。他要求全院上下要统一思想，齐心协力，把就业工作作为当前和今后一段时期的重要任务来抓。谢书记强调，要强化就业育人导向，将职业规划、就业思维融入到课堂教学中，积极组织开展访企拓岗活动，为学生搭建更广阔的就业平台。同时，他要求各部门要严格按照就业工作方案和评价指标体系的要求，认真履行职责，确保2025届毕业生就业工作取得实效。